Foreign Secretary Ravinatha Aryasinha has observed that despite its immediate gloom, the present situation has been an eye opener in many respects that could help correct structural, procedural and human interface incongruities in Sri Lanka’s labour migration. It also presents an opportunity for Sri Lanka to re-orient foreign employment in a post-Covid-19 world, sensitive to the ground realities in both Sri Lanka and the migrant labour receiving countries, so that the future footprint of Foreign Employment Sri Lanka will provide the world – though probably Smaller, could be Smarter and more Sustainable.
The Foreign Secretary made these observations when he addressed the 33rd Annual Session of the Organization of Professional Associations (OPA) via a video link, on the theme “The Role of Foreign Employment in the Economic Revival of Sri Lanka; Challenges and Opportunities”.
Prime Minister Mahinda Rajapaksa inaugurated this year’s Annual OPA Session held on 27-28 June 2020 as a Digital Conference,on the theme ‘Bounce Back–Disasters and Opportunities”.
Secretary Aryasinha said the Covid-19 crisis had exposed the significant number of Sri Lankan migrant workers abroad who are undocumented/irregular, and as a result are ineligible to avail of medical and other benefits in their host countries, and are also vulnerable to deportation if identified. Also many of them non-registering with the SLBFE was a matter of concern. It is believed that some, who might have originally registered at the point of leaving the country, might not have subsequently renewed their registration. He urged that they register so that they enjoy the benefits of an expanded social safety net, as successfully practiced by migrant workers in countries like the Philippines, where the percentage of registered migrant workers is 96.8%.
He said, even for those who are legal, a consequence of Covid-19 has been the shrinking of the employment market, particularly with the increasing cases of unemployment, loss of contracts, non-extension of work permits and halting of temporary freelance work, which have left many of them largely destitute. It was noted that this could lead to a serious shortfall in the numbers of migrant workers who will leave for work this year and in turn a drop in worker remittances. In 2019, migrant worker’s remittances to foreign exchange earnings was 25.5 %, while its contribution to Sri Lanka’s GDP was approximately 8%.
Secretary Aryasinha said, the present situation could help in building more forward looking and resilient policies and strategies that can ensure ‘sustainable and just economies’. He noted thatSri Lanka which has had the opportunity to design and provide input on certain crucial regional modalities within the Colombo Process and the Abu Dhabi Dialogue – which brings together the Asian migrant labour sending countries, and also connects them with the labour receiving countries in the GCC, could together with the ILO and IOM, also play a greater role in the post-COVID scenario for the benefit of the migrant workers, as well as the sending and receiving countries. This would include;
- ensuring the outward flow of a better trained and skilled migrant worker, one who will while able to earn more, is less likely to face the vulnerabilities presently encountered by the average Sri Lankan migrant worker, particularly the unskilled workers,
- combine market research platforms to generate vocational training programmes that will serve future job markets and economic demands in countries post Covid-19, and recalibrate to inspire a work force that meets that demand,
- re-formulate our education systems, and re-orient students to be a rich human resource pool for future labour markets,
- expedite action in enhancing cheaper, safer and faster modes of remittance flows,
- ensure that ‘migrant health’ becomes a cornerstone in the management of migrant populations.
The Foreign Secretary emphasized that the recent crisis has helped break the silos and ensure better intra-governmental coordination in dealing with matters concerning migrant workers – both in Colombo, as well as in the destination countries. He said, “this augurs well for future collaborative efforts as an essential element that has helped us to thrive in this unprecedented circumstance to deliver as one. We should now look forward to further strengthening and build in a strong protocol for the ‘whole of government’ approach on issues concerning foreign employment”.
-----------------------------------
මාධ්‍ය නිවේදනය
“අනාගතයේ දී ශ්‍රී ලංකාව විසින් ලෝකයට ලබා දෙන විදේශ රැකියා පිළිබඳ පියසටහන, බොහෝ විට කුඩා වුවත්, වඩාත් දක්ෂ හා තිරසාර විය හැකිය” යි විදේශ ලේකම් ආර්යසිංහ මහතා පවසයි
දැනට එහි පවතින අ‍ඳුරු ස්වභාවය මධ්‍යයේ වුව ද, වර්තමාන තත්ත්වය බොහෝ ආකාරවලින් ඇස් අරවන්නක් බවත්, එය ශ්‍රී ලංකාවේ ශ්‍රම සංක්‍රමණයේ ව්‍යුහාත්මක, ක්‍රියා පටිපාටික සහ මානව අතුරු මුහුණත් පිළිබඳ නොගැලපීම් නිවැරදි කිරීමට උපකාරී වන බවත් විදේශ ලේකම් රවිනාථ ආර්යසිංහ මහතා පැවසීය. ශ්‍රී ලංකාවේ සහ සංක්‍රමණික ශ්‍රමලාභී රටවල භූමි යථාර්ථයන් පිළිබඳව සංවේදී වන පශ්චාත් කොවිඩ්-19 ලෝකයක, විදේශ රැකියා නැවත දිශානත කිරීමට ශ්‍රී ලංකාවට මඟින් අවස්ථාවක් සපයන අතර, ශ්‍රී ලංකාව විසින් අනාගත ලෝකය වෙත සපයන විදේශ රැකියා පිළිබඳ පියසටහන - බොහෝ විට කුඩා වුවත්, වඩාත් දක්ෂ හා වඩාත් තිරසාර විය හැකිය.
“ශ්‍රී ලංකාවේ ආර්ථික පුනර්ජීවනයේ දී විදේශ රැකියා නියුක්තියේ කාර්යභාරය; අභියෝග සහ අවස්ථා” යන තේමාව යටතේ වීඩියෝ සබැඳියක් ඔස්සේ වෘත්තිකයන්ගේ සංගම් සංවිධානයේ (OPA) 33 වැනි වාර්ෂික සැසිවාරය අමතමින් විදේශ ලේකම්වරයා මෙම ප්‍රකාශය කළේය.
‘ප්‍රත්‍යාගමනය - ආපදා සහ අවස්ථා’ යන තේමාව මත 2020 ජුනි 27-28 දිනවල දී ඩිජිටල් සම්මන්ත්‍රණයක් ලෙස පවත්වන ලද මෙම වසරේ වෘත්තිකයන්ගේ සංගම් සංවිධානයේ වාර්ෂික සැසිය අග්‍රාමාත්‍ය මහින්ද රාජපක්ෂ මැතිතුමා විසින් සමාරම්භ කරන ලදී.
කොවිඩ්-19 අර්බුදය හේතුවෙන්, එතෙර සිටින ලේඛනගත නොවූ/අක්‍රමවත් එමෙන්ම, එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස ඔවුන්ගේ සත්කාරක රටවල දී වෛද්‍ය සහ වෙනත් ප්‍රතිලාභ ලබා ගැනීම සඳහා නුසුදුසු, එසේම අනාවරණය වුවහොත් පිටුවහල් කරනු ලැබීමේ අවදානමට ද ලක්විය හැකි ශ්‍රී ලාංකික සංක්‍රමණික ශ්‍රමිකයින් සැලකිය යුතු සංඛ්‍යාවක් පිළිබඳව හෙළිදරව් වී ඇති බව ලේකම් ආර්යසිංහ මහතා පැවසීය. එමෙන්ම, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙකු ශ්‍රී ලංකා විදේශ රැකියා නියුක්ති කාර්යාංශයේ ලියාපදිංචි නොවී තිබීම සැලකිල්ලට භාජනය විය යුතු කරුණකි. සමහරු, ආරම්භයේ දී රටින් පිටව යන මොහොතේ ලියාපදිංචි වූ නමුත්, පසුව ඔවුන්ගේ ලියාපදිංචිය අලුත් නොකරන්නට ඇතැයි විශ්වාස කෙරේ. ලියාපදිංචි සංක්‍රමණික සේවකයින්ගේ ප්‍රතිශතය 96.8% ක් වන පිලිපීනය වැනි රටවල සංක්‍රමණික කම්කරුවන් විසින් සාර්ථකව ක්‍රියාත්මක කරනු ලබන පරිදි, පුළුල් සමාජ ආරක්ෂණ ජාලයක ප්‍රතිලාභ භුක්ති විඳීම පිණිස ලියාපදිංචි වන ලෙස ඔහු ඔවුන්ගෙන් තරයේ ඉල්ලා සිටියේය.
නීත්‍යානුකූල අය සම්බන්ධයෙන් වුවද, කොවිඩ්-19 හි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස රැකියා වෙළඳපොල සංකෝචනය වෙමින් පවතින අතර, විශේෂයෙන්ම, ඉහළයමින් පවතින විරැකියාව, කොන්ත්‍රාත්තු අහිමිවීම, වැඩ බලපත්‍ර දීර්ඝ නොකිරීම සහ තාවකාලික නිදහස් රැකියා නතර කිරීම වැනි සිද්ධීන් හේතුවෙන් ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් බොහෝ දුරට අසරණ වී ඇත. මෙම වසරේ දී රැකියාව සඳහා පිටත්ව යන සංක්‍රමණික සේවක සංඛ්‍යාවේ බරපතල හිඟයකට මෙය හේතු විය හැකි බවත්, එමඟින් සේවක ප්‍රේෂණ පහත වැටෙනු ඇති බවත් සඳහන් කෙරිණ. 2019 වසරේ දී සංක්‍රමණික සේවකයන්ගේ විදේශ විනිමය ඉපැයීම් සඳහා වූ ප්‍රේෂණය 25.5% ක් වූ අතර, ශ්‍රී ලංකාවේ දළ දේශීය නිෂ්පාදිතයට එහි දායකත්වය දළ වශයෙන් 8% ක් විය.
වර්තමාන තත්ත්වය ‘තිරසාර හා සාධාරණ ආර්ථිකයන්’ සහතික කළ හැකි වඩාත් ඉදිරි දැක්මකින් යුතු හා ඔරොත්තු දෙන ආකාරයේ ප්‍රතිපත්ති සහ උපාය මාර්ග ගොඩනැගීමට ඉවහල් වන බව ලේකම් ආර්යසිංහ මහතා පැවසීය. ආසියානු සංක්‍රමණික ශ්‍රමය සපයන රටවල් එකට එකතු කරන සහ ඒවා ගල්ෆ් සහයෝගිතා කවුන්සිලයට අයත් ශ්‍රම ලැබීමේ රටවල් සමඟ සම්බන්ධ කරන කොළඹ ක්‍රියාවලිය සහ අබුඩාබි සංවාදය තුළ ඇතැම් තීරණාත්මක කලාපීය ක්‍රමවේදයන් සැලසුම් කිරීමට සහ ඒවා සැපයීමට අවස්ථාව ලබා දී පැවති ශ්‍රී ලංකාවට, සංක්‍රමණික සේවකයන්ගේ මෙන්ම යැවීමේ හා ලැබීමේ රටවල ප්‍රයෝජනය සඳහා පශ්චාත් කොවිඩ් තත්ත්වය තුළ ජාත්‍යන්තර කම්කරු සංවිධානය සහ සංක්‍රමණිකයන් සඳහාවූ ජාත්‍යන්තර සංවිධානය සමඟ එක්ව විශාල කාර්යභාරයක් ඉටු කළ හැකි බව ඔහු සඳහන් කළේය.
- ශ්‍රී ලංකාවේ සාමාන්‍ය සංක්‍රමණික සේවකයා, විශේෂයෙන් නුපුහුණු ශ්‍රමිකයින් මුහුණ දී ඇති අවදානම්වලට මුහුණ දීමට ඇති ඉඩකඩ අඩු, එමෙන්ම, වැඩි ආදායමක් උපයා ගත හැකි, වඩා හොඳ පුහුණුව ලත් හා පුහුණු වූ සංක්‍රමණික සේවකයන්ගේ පිටතට යන ප්‍රවාහය සහතික කිරීම,
- කොවිඩ්-19 න් පසු රටවල අනාගත රැකියා වෙලඳපොලවල් සහ ආර්ථික ඉල්ලීම් සපුරාලන වෘත්තීය පුහුණු වැඩසටහන් ජනනය කිරීම සහ එම ඉල්ලුම සපුරාලන ශ්‍රම බලකායක් දිරිගැන්වීම සඳහා නැවත සකස් කිරීම පිණිස වෙළඳපොළ පර්යේෂණ වේදිකා ඒකාබද්ධ කිරීම,
- අපගේ අධ්‍යාපන ක්‍රම නැවත සකස් කිරීම සහ අනාගත ශ්‍රම වෙළඳපොළවල් සඳහා පොහොසත් මානව සම්පත් සංචිතයක් ලෙසට සිසු සිසුවියන් දිශානත කිරීම,
- ලාභදායී, ආරක්ෂිත සහ වේගවත් ප්‍රේෂණ ප්‍රවාහයන් වැඩි දියුණු කිරීමේ ක්‍රියාවලිය වේගවත් කිරීම,
- සංක්‍රමණික ජනගහනය කළමනාකරණය කිරීමේදී ‘සංක්‍රමණික සෞඛ්‍යය’ මුල්ගලක් බවට පත්වීම සහතික කිරීම
යන කරුණු මෙයට ඇතුළත් වනු ඇත.
මෑතදී ඇති වූ අර්බුදය හේතුවෙන්, කොළඹ මෙන්ම ගමනාන්ත රටවල ද සංක්‍රමණික කම්කරුවන් පිළිබඳ කාරණා සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කිරීමේ දී විවිධ මතවාදයන් බිඳ දමමින්, වඩා හොඳ අන්තර් රාජ්‍ය සම්බන්ධීකරණයක් සහතික කිරීමට ඉවහල් වූ බව විදේශ ලේකම්වරයා අවධාරණය කළේය. “මෙය පෙර නොවූ විරූ තත්වයක් තුළ දියුණුවක් ලබා ගැනීමට ඉවහල් වූ අත්‍යවශ්‍ය අංගයක් ලෙස අනාගත සහයෝගීතා ප්‍රයත්නයන් සඳහා ඉවහල් වේ. විදේශ රැකියා සම්බන්ධ ගැටලු පිළිබඳ ‘සමස්ත රජයේ’ ප්‍රවේශය සඳහා තවදුරටත් ශක්තිමත් කිරීම හා ශක්තිමත් සංධානයක් ගොඩනැගීම අපගේ අපේක්ෂාව විය යුතුය” යි ඔහු පැවසීය.
ஊடக வெளியீடு
'சிறியதாக இருப்பினும், புத்திசாலித்தனமானதும், அதிகம் நிலையானதுமான வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பின் எதிர்காலத் தடத்தினை இலங்கை உலகிற்கு வழங்கும்' என வெளிவிவகார செயலாளர் ஆரியசிங்க தெரிவிப்பு
இலங்கையின் தொழிலாளர் குடியேற்றத்தில் கட்டமைப்பு, நடைமுறை மற்றும் மனித இடைமுக முரண்பாடுகளை சரிசெய்ய உதவும் பல விடயங்களில் ஒரு கண் திறப்பாளராக தற்போதைய நிலைமை இருந்து வருவதாக வெளிவிவகார செயலாளர் ஆரியசிங்க தெரிவித்தார். இலங்கை மற்றும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களைப் பெற்றுக்கொள்ளும் நாடுகளிலுள்ள கள உண்மைகளை உணர்ந்து, கோவிட்-19 தொற்றுநோய்க்குப் பிந்தைய உலகில் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பை மீண்டும் திசை திருப்புவதற்கானதொரு வாய்ப்பை இது இலங்கைக்கு அளிப்பதுடன், அதன் காரணமாக சிறியதாக இருப்பினும், புத்திசாலித்தனமானதும், அதிகம் நிலையானதுமான வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பின் எதிர்காலத் தடத்தினை இலங்கை உலகிற்கு வழங்கும்.
'இலங்கையின் பொருளாதார மறுமலர்ச்சியில் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பின் வகிபாகம்: சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புக்கள்' என்ற தலைப்பில், தொழில்வாண்மையாளர்கள் சங்கங்களின் அமைப்பின் 33வது வருடாந்த அமர்வில் வீடியோ இணைப்பினூடாக உரையாற்றியபோது வெளிவிவகார செயலாளர் இந்த அவதானிப்புக்களை மேற்கொண்டார்.
இந்த ஆண்டு 2020 ஜூன் 27 - 28 ஆந் திகதிகளில் டிஜிட்டல் மாநாடாக, 'மீண்டெழுதல் - பேரழிவுகளும், வாய்ப்புக்களும்' என்ற தலைப்பில் நடைபெற்ற தொழில்வாண்மையாளர்கள் சங்கங்களின் அமைப்பின் வருடாந்த அமர்வை பிரதமர் மஹிந்த ராஜபக்ஷ அங்குரார்ப்பணம் செய்து வைத்தார்.
கோவிட்-19 நெருக்கடியானது, பெற்றுக்கொண்ட நாடுகளில் மருத்துவம் மற்றும் ஏனைய சலுகைகளைப் பெறுவதற்கு தகுதியற்றவர்களாகவும், அடையாளங்காணப்படின் நாடுகடத்தப்படுவதற்கான அதிக வாய்ப்புக்களையுடைய பாதிக்கப்பட்டவர்களாகவும் விளங்கும் வெளிநாடுகளிலுள்ள கணிசமான எண்ணிக்கையிலான இலங்கையின் ஆவணப்படுத்தப்படாத / ஒழுங்கற்ற புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை அம்பலப்படுத்தியுள்ளதாக செயலாளர் ஆரியசிங்க தெரிவித்தார். அவர்களில் பலர் இலங்கை வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புப் பணியகத்தில் பதிவு செய்து கொள்ளமை கவலைக்குரிய விடயமாகும். சிலர் நாட்டை விட்டு வெளியேறும் சந்தர்ப்பத்தில் முதலில் தம்மைப் பதிவு செய்திருப்பினும், பின்னர் தமது பதிவுகளை புதுப்பிப்பதில்லை என நம்பப்படுகின்றது. பதிவுசெய்யப்பட்ட புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களின் சதவீதம் 96.8% ஆக இருக்கும் பிலிப்பைன்ஸ் போன்ற நாடுகளில் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களால் வெற்றிகரமாக பின்பற்றப்படுவதைப் போன்று, விரிவாக்கப்பட்ட சமூகப் பாதுகாப்பு வலையமைப்பின் நன்மைகளை அனுபவிப்பதற்காக தங்களைப் பதிவு செய்து கொள்ளுமாறு அவர் கேட்டுக்கொண்டார்.
கோவிட்-19 தொற்றுநோயின் விளைவுகளால், குறிப்பாக தொழிலின்மை, ஒப்பந்தங்களை இழத்தல், பணி அனுமதிகள் நீடிக்கப்படாமை மற்றும் தற்காலிக ஃப்ரீலான்ஸ் பணிகளை முடிவுறுத்தல் போன்ற விடயங்கள் சட்டபூர்வமாக தம்மைப் பதிவு செய்துகொண்டவர்களுக்கும் கூட அதிகரித்து வருவதுடன், அது அவர்களில் பலரை பெரும்பாலும் ஆதரவற்ற நிலைக்கு உள்ளாக்கியுள்ளது. இது இந்த வருடம் தொழில்களுக்காகச் செல்லும் புலம்பெயர் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கையில் கடுமையான பற்றாக்குறையை ஏற்படுத்தி, தொழிலாளர்களால் அனுப்பப்படும் பணத்தில் பாரிய வீழ்ச்சியைத் தோற்றுவிக்கும் என குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களினாலான அந்நிய செலாவணி வருமானம் 2019 ஆம் ஆண்டில் 25.5% ஆக இருந்த அதே நேரத்தில், இலங்கையின் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் அதன் பங்களிப்பு சுமார் 8% ஆகும்.
'நிலையான மற்றும் நியாயமான பொருளாதாரங்களை' உறுதிப்படுத்தக்கூடிய முன்னோக்கு மற்றும் நெகிழ்ச்சியான கொள்கைகள், உத்திகளை உருவாக்குவதற்கு தற்போதைய நிலைமை உதவுவதாக அமையும் என செயலாளர் ஆரியசிங்க தெரிவித்தார். ஆசியாவின் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்களை அனுப்பும் நாடுகளை ஒன்றிணைத்து, அவற்றை ஜி.சி.சி.யில் தொழிலாளர்களைப் பெற்றுக்கொள்ளும் நாடுகளுடன் இணைக்கும் கொழும்பு செயன்முறை மற்றும் அபுதாபி உரையாடல் போன்ற சில முக்கியமான பிராந்திய முறைமைகளை வடிவமைத்து வழங்குவதற்கான வாய்ப்பைப் பெற்றுள்ள இலங்கை, சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு மற்றும் இடம்பெயர்வுக்கான சர்வதேச அமைப்பு ஆகியவற்றுடன் இணைந்து, புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் மற்றும் அனுப்பும், பெற்றுக் கொள்ளும் நாடுகளின் நலன்களுக்காக கோவிட் தொற்றுக்கு பிந்தைய சூழ்நிலையில் அதிகமான பங்கினை வகிக்க முடியும் என அவர் குறிப்பிட்டார். இதில் பின்வரும் விடயங்கள் உள்ளடங்கும்:
- அதிகமாக சம்பாதிக்கக் கூடிய மற்றும், சராசரி இலங்கையின் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளி, குறிப்பாக திறமையற்ற தொழிலாளர்கள் தற்போது எதிர்கொள்ளும் பாதிப்புக்களை எதிர்கொள்ளும் வாய்ப்புக்கள் குறைவான ஒரு சிறந்த பயிற்சி பெற்ற மற்றும் திறமையான புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளியின் வெளிப்புறப் பாய்வை உறுதிசெய்தல்,
- கோவிட்-19 க்குப் பின்னர், நாடுகளில் நிலவும் எதிர்காலத் தொழில் சந்தைகள் மற்றும் பொருளாதாரத் தேவைகளுக்கு அமைய பணியாற்றும் வகையிலான தொழிற்பயிற்சித் திட்டங்களை உருவாக்குவதற்காக சந்தை ஆராய்ச்சித் தளங்களை இணைத்து, அந்தத் தேவையை பூர்த்தி செய்யும் ஒரு பணிக்குழுவை மீள சீரமைத்தல்,
- எமது கல்வி முறைமைகளை மீண்டும் வகுத்தல், மற்றும் எதிர்கால தொழிலாளர் சந்தைகளுக்கான உயர்ந்த மனிதவளக் குழாமாக மாணவர்களை மறுசீரமைத்தல்,
- மலிவான, பாதுகாப்பான மற்றும் விரைவான பணம் அனுப்பும் முறைகளை மேம்படுத்துவதிலான நடவடிக்கைகளை விரைவுபடுத்துதல்,
- புலம்பெயர்ந்த மக்களை நிர்வகிப்பதில் 'புலம்பெயர்ந்தோர் ஆரோக்கியம்' ஒரு அடிப்படை விடயமாக மாறுவதை உறுதிசெய்தல்.
அண்மைய நெருக்கடியானது, கொழும்பிலும் ஏனைய நாடுகளிலும் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் தொடர்பான விடயங்களைக் கையாள்வதிலான குழப்பங்களைத் தகர்ப்பதற்கு உதவுவதோடு, அரசாங்கத்திற்குள் சிறந்த ஒருங்கிணைப்பை உறுதிப்படுத்தவும் உதவியுள்ளது என வெளிவிவகார செயலாளர் வலியுறுத்தினார். 'எதிர்பார்க்கப்படாத இத்தகையதொரு சூழ்நிலையில் ஒன்றாக விருத்தியடைவதற்கு எமக்கு உதவிய அத்தியாவசியமானதொரு காரணியாக கூட்டான எதிர்கால முயற்சிகளுக்கு இது உதவுகின்றது. வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான பிரச்சினைகள் குறித்த 'முழு அரசாங்கத்தின்' அணுகுமுறைக்கான வலுவான நெறிமுறையை மேலும் வலுப்படுத்தவும் கட்டமைக்கவும் இப்போது நாம் முயற்சிக்க வேண்டும்' என அவர் தெரிவித்தார்.
